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不信命信自己，讓這6位高管成功逆襲
《財富》雜志不久前的一篇特寫報道提到，如今用人單位通過過往經歷尋找具有“堅韌”品質的求職者時，越來越關注非傳統(tǒng)的標準?！皥皂g”的含義很寬泛，涵蓋了勇氣、堅持、韌性、創(chuàng)新、善于解決問題和渴望學習的開放心態(tài)。擁有堅韌的品質可能比大牌公司實習經歷或者常春藤盟校的學位都更可能成功。如果想找性格堅韌者出人頭地...
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根據(jù)科學研究，這些事情都能要你的命，但信不信由你
有一種說法，炸薯條很美味，同時也要你的命。對這種觀點我只想說，隨便你說！從萬圣節(jié)糖果到小貓咪，好多都能置人于死地呢。我的同事錫·穆克吉指出，大部分擔心都是從合法研究中斷章取義得來的，目的只是危言聳聽引眼球，其實很多警告都省略了很多上下文、注意事項和綜合因素。吃薯條是對身體不好，但也不至于像末日一樣可...
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命與運
《財富》（中文版）-- 上篇專欄說到氣與運是兩回事，雖然中國人常常使用“運氣”一詞。其實，我們同樣常用的“命運”，也可以拆開來講。命和運是怎樣的關系呢？錢穆先生說：“命是指的一種局面，較大而較固定，故講命必兼講運，運則能轉動，能把此較大而較固定的局面松動了，化解了。”聽上去前者像是注定的、難以更改...
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蘋果CarPlay：革汽車的命，還是要車企的命？
在發(fā)布全新的CarPlay后，蘋果報了長長一段“菜名”。無一例外，全都屬于那些備受“大象轉身”問題困擾的老牌車企?！半m然蘋果還沒開始造車，但它卻通過CarPlay ，讓所有的汽車都變成‘蘋果車’！”在蘋果公司的年度全球開發(fā)者大會上，高調宣布將進行大幅度更新CarPlay ，點燃了眾多忠實果粉的狂熱。...
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為何員工不信任老板？
“透視領導力”是一個在線社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界大佬會在此回答一些有關職業(yè)生涯和領導力的問題。今天的問題是：面對艱難處境該怎樣決策？答問者是人力資源軟件公司HighGround創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官威普?桑德爾。每位企業(yè)領導都會碰上做重大商業(yè)決策的時候，包括并購、管理層人事更迭、企業(yè)重組，以及與員...
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前高管反省思科成功之道
杰仕瑞?烏拉爾的職業(yè)生涯起步于網絡領導者思科系統(tǒng)公司(Cisco Systems)，2008年離開后不久，她加入了一家由太陽微系統(tǒng)公司(Sun)創(chuàng)始人安迪?貝托謝姆發(fā)起的新公司，隨后還加入了其他幾家公司。最近接受《財富》( Fortune)記者亞當?拉辛斯基采訪時，烏拉爾暢談了最積極在思科公司學到的...
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整合：樂高與蘋果共同的成功秘訣
《樂高大電影》（The Lego Movie）所取得的驚人成功可能不會讓人把它和蘋果公司（Apple）扯上什么關系，但其實我們應該想到這一點。盡管它們處在完全不同的領域中，但樂高集團（Lego Group）和蘋果公司的成功之道并無二致，都可以為我們帶來豐富的啟示?！稑犯叽箅娪啊肥且徊?D兒童電影，電...
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成功秘訣：高情緒化的智商
作者：Anne Fisher心理學家、暢銷書作者丹尼爾?戈爾曼說，他的研究結果證明，比起對經理人員管理專業(yè)知識來，企業(yè)對情感智慧更加重視。除聰明能干和有本領之外，一位一生中干的不錯的人和一位一事無成或者似乎根本沒有什么業(yè)績的人，他們的區(qū)別何在呢？心理學家丹尼爾?戈爾曼（Daniel?Goleman）...
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一個高管對比爾?蓋茨成功秘訣的感悟
要想創(chuàng)建一家偉大的公司，你必須對員工提出更高的要求。你要允許他們突破自我，而要做到這一點，唯一的途徑便是鼓勵他們經歷失敗?！巴敢曨I導力”是一個在線社區(qū)，我們將邀請最有思想、最具影響力的商界人士在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天，我們的問題是：要保持公司成功，最佳途徑是什么？以下為ClickTale...
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流動性是命
人生無常，你可能永遠無法預測自己什么時候需要錢。今年6月底“錢荒”的債市讓人想起做投資時一定要注意流動性，也就是要“賣得掉”。日本人曾在房地產和油畫上栽了個大跟斗。1985年因廣場協(xié)議導致日元升值后的幾年，日本人在海外大肆購置不動產和名貴藝術品。1989年日本的三菱地產公司斥巨資近14億美元買下了紐...
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